Liderança, Pessoas & Talentos e Empregabilidade

OS NOSSOS SERVIÇOS

GRANDES TEMAS A TRABALHAR

Desenhar e conceber um Ecossistema de Empresas, Gestores e Lideranças em torno dos temas da Gestão das Pessoas e da Empregabilidade.

Gestão de RH/Pessoas e Negócios

Lideranças e Desenvolvimento de Líderes

Gestão de Talento

Empregabilidade e Novo Mundo do Trabalho

PRESSUPOSTOS

Pressupostos (da necessidade) deste grande ecossistema

Alinhar estratégias

Profunda necessidade de alinhar processos, modelos e estratégias de Gestão das Pessoas nas empresas e organizações em face dos novos desafios trazidos pelo novo mundo do trabalho.

Desenvolver líderes

Necessidade de conhecer (e autoconhecer) os atuais e desenvolver os futuros Líderes nas empresas alinhados com as novas necessidades, propósitos e variáveis imprevisíveis no atual contexto de Fragilidade, Ansiedade, Não Linearidade e Incompreensibilidade no mundo do Negócios.

Potenciar comunicação

Necessidade de potenciar as melhorias ao nível da comunicação e relacionamento entre Líderes e Liderados nas Organizações tendo em vista um maior alinhamento com o Negócio.

Gerir talento

Necessidade de criar uma rede de Gestão de Talento que integre um conjunto de ferramentas e estratégias de captação, avaliação, atração, integração e fidelização dos talentos nas empresas.

GRANDE OBJETIVO

Encontrar soluções

Necessidade de encontrar soluções de procura, atração e fidelização em contextos de mobilidade internacional por forma a colmatar as profundas lacunas ao nível dos recursos humanos em Portugal.

Desenhar e conceber um Ecossistema de Empresas, Gestores e Lideranças em torno dos temas da Gestão das Pessoas e da Empregabilidade

OBJETIVOS

Transformando estas necessidades em objetivos deste grande ecossistema

Criar uma rede (networking) nacional e internacional que permita a procura ativa, a atração e a fidelização de Pessoas & Talentos em diversos contextos, incluindo numa vertente internacional, estimulando a empregabilidade.

Propor modelos, processos e ferramentas específicas para a Gestão das Pessoas, dos Talentos nas várias vertentes de ciclo de vida do colaborador, do preboarding ao offboarding, e tendo em vista potenciar as melhores “experiências de colaborador” alinhadas com os resultados da empresa.

Analisar, partilhar e promover as melhores práticas de Gestão das Pessoas e Talentos tendo em conta os novos desafios do Negócio e do Mundo do Trabalho.

Realizar momentos concretos de partilha, reflexão e networking entre Líderes e Gestores de várias áreas de negócio.

Criar uma Academia de Liderança tendo em vista a promoção de ações concretas de desenvolvimento de lideranças alinhadas com o Negócio.

Construir uma “montra” de ferramentas, modelos, processos e soluções que promovam a gestão e desenvolvimento dos talentos com a designação de “People Solutions”.

PROXIMAS AÇÕES CONCRETAS

Encontro de Ecossistemas “A Necessidade de Procura e Atração de Talento sem Fronteiras”

2023

1º Congresso “Pessoas, Talento & Empregabilidade

2024

OS NOSSOS SERVIÇOS

Coordenação