Em um país onde a evasão escolar custa 214 bilhões de reais ao ano [Insper: 2020], a correção de fluxo e aceleração de aprendizagem estão entre as principais urgências para atuação de líderes e representantes públicos do campo da Educação no Brasil.
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Agora vamos falar de Pessoas & Negócios!
LIDERANÇA, PESSOAS & TALENTOS E EMPREGABILIDADE é a nova área de serviços da Rede do Empresário e que tenho o MAIOR gosto de coordenar! Vamos Desenhar e conceber um Ecossistema de Empresas, Gestores e Lideranças em torno dos temas da Gestão das Pessoas e da Empregabilidade.
Arte e Negócio, Cultura e Turismo: Como ligar estes vetores?
Em maio deste ano, na Culturgest, a rede do empresário lançou oficialmente o BSN (BUSINESS & SCIENCE NETWORK) da Cultura e Turismo. A abertura deste BSN teve lugar durante a iniciativa RHI (Revolution, Hope, Imagination), um projeto do Arte Institute de Nova Iorque, que visa precisamente promover um novo diálogo entre a arte e o negócio, a cultura e o turismo. Tanto a iniciativa RHI como o BSN da Cultura e Turismo têm esse objetivo em comum de mostrar de forma prática como estas áreas se podem interligar e ao mesmo tempo sustentar-se mutuamente.
Arte Institute traz a Portugal alguns dos mais reputados programadores culturais internacionais para descobrir novos talentos nacionais
“O RHI é já uma espécie de trampolim para palcos internacionais já que estes programadores estão em Portugal como uma espécie de “olheiros da cultura”, em busca de novos talentos para lançar nos seus palcos. A prová-lo, temos já vários exemplos de sucesso, fruto de edições passadas”, Ana Ventura Miranda, Fundadora do Arte Institute.
A importância do Ensino sobre cidadania europeia para o futuro dos jovens
O Ensino de Cidadania Europeia é impulsionador do desenvolvimento de competências para criar os líderes do futuro. Os jovens estudantes são o elemento-chave de uma europa mais inclusiva e justa, e este projeto procurou criar produtos que permitem contribuir para a evolução do conhecimento desses jovens sobre a europa, mas também para que mobilizem esse conhecimento para o desenvolvimento da mesma, através do European Club, onde implementaram o conhecimento adquirido através da realização de atividades práticas. Também a criação de uma APP contribui para o desenvolvimento de competências digitais dos jovens, facilitando o processo de aprendizagem sobre a cidadania europeia.
Colaboração na saúde mental
Vivemos hoje tempos exigentes, num contexto marcado por dificuldades geradas pela guerra, inflação, escassez de recursos, com inúmeras consequências a curto prazo, nomeadamente o da sobrevivência de muitos projetos e organizações sociais, com modelos de sustentabilidade mais frágeis.
As PMEs e a transição para a sustentabilidade
As pequenas e médias empresas (PMEs) podem pensar que a sustentabilidade só é relevante para as grandes empresas, mas com efeito, a partir de 2026 passam também a estar abrangidas pela nova Diretiva dos Relatórios de Sustentabilidade Corporativa.
A Missão Majajane vive da vontade, motivação e determinação de todos aqueles que com ela se envolvem e colaboram.
O Centro Majajane é uma instituição portuguesa, com sede em Lisboa, Portugal e missão em Majajane, situada na localidade de Salamanga, Distrito de Matutuíne, Província de Maputo, Moçambique, sem fins lucrativos e de índole humanitária que tem por missão promover a criação de um ambiente para a melhoria dos modos de vida e bem-estar das pessoas, das famílias e suas comunidades, proporcionado as condições, meios e recursos, para o integral desenvolvimento da pessoa humana, na realização das suas potencialidades, talentos e aspirações, através da acção caritativa, de assistência, de filantropia, de beneficência, de solidariedade social e de outras acções de carácter social e cívico.
Falar da 55+ é falar de longevidade
Falar da 55+ é falar de longevidade de propósito, de inclusão social e comunitária, de valorizar às pessoas em todo o ciclo da sua vida, assim como de relações e partilha de conhecimento entre diferentes gerações.
O voluntariado corporativo numa microempresa de duas pessoas
Numa empresa de consultoria com dois colaboradores – os sócios-gerentes, nem vale a pena, porque é manifestamente impossível, tentar distinguir entre o voluntariado pessoal e o voluntariado corporativo. Nem sequer o dia e a hora em que é feito serve para distinguir: se fazemos voluntariado durante a semana, temos que compensar com trabalho à noite ou ao fim de semana. O trabalho tem de ser feito, porque a fonte de receitas, ainda por cima numa empresa de consultoria, como a nossa, é única e muito simples: horas de trabalho.