Para assegurar o funcionamento das suas estruturas básicas de negócio tais como: turismo, construção civil, industria têxtil, sector automóvel, transportes, entre outras, Portugal necessita de profissionais especializados em quantidade e qualidade, com competências técnicas e relacionais que lhes permitam desenvolver e crescer com sucesso nas suas profissões e, acima de tudo, que se realizem profissionalmente a desempenhar funções criticas à sustentabilidade da nossa sociedade.

Consciente deste facto, no passado havia uma aposta muito forte na escolaridade, no ensino técnico-profissional que formava técnicos e quadros de nível intermédio que asseguravam a existência de uma larga base de “mão-de-obra” capacitada e disponível para o exercício destas tarefas.

No entanto, a aposta educativa, seguida em Portugal, de apostar em formação de nível superior, com a atribuição de graus académicos de licenciaturas, mestrados e doutoramentos, criou uma nova leva de profissionais de qualidade para um mercado.  Porém, a prática salarial não é incentivadora, em termos remuneratórios, por um lado, e não responde efetivamente às necessidades de nível intermédio das empresas.

Esta situação, teve como resultado que as empresas portuguesas estejam a viver uma escassez crónica de recursos qualificados que não encontra resposta na oferta destes profissionais no mercado português, pelo que a única hipótese é recorrer a trabalhadores estrangeiros como forma de dar resposta às necessidades de recursos humanos, técnico-profissionais nas empresas.

Assim a KEEPTALENT Portugal, como forma de responder às necessidades das empresas, estabeleceu fortes e sólidas parceiras no Brasil, o que permite identificar, selecionar e tratar do processo de legalização de profissionais qualificados e com experiência, a fim de se poderem suprir as necessidades das empresas  portuguesas nas diferentes profissões.

A mais valia da oferta de recrutamento da KEEPTALENT Portugal é, não recrutar recursos qualificados com a experiência requerida pelo cliente, mas proceder, igualmente, a um rigoroso processo de seleção para identificar profissionais que revelem competências técnicas e comportamentais que indiciem uma boa adaptação ao trabalho para o qual estão a ser recrutados.

A KEEPTALENT está disponível para ajudar as empresas em Portugal. Contacte através do site keeptalent.pt ou do e-mail: geral@keeptalent.pt.